新進體格檢查與在職健康檢查，有什麼不同？

新進體格檢查看工作適性

勞工受僱時，雇主應依規定安排一般體格檢查；若預定從事特別危害健康作業，還需依作業類別辦理特殊體格檢查。重點是確認與預定工作的適配情形。

在職健康檢查看持續健康管理

依現行勞工健康保護規則，一般在職健康檢查頻率為：未滿 40 歲每五年一次、40 歲以上未滿 65 歲每三年一次、65 歲以上每年一次。法規或個別作業另有規定時，仍以當下要求為準。

職業安全衛生法並規定，在職勞工的健康檢查費用由雇主負擔；實際安排與資料交付應依雇主流程辦理。

預約前向雇主確認

• 要做的是新進體格檢查，還是在職健康檢查。
• 是否有公司指定表單、期限與認可醫療機構要求。
• 工作內容是否涉及噪音、粉塵、化學品或其他特別危害。

這些檢查不能互相任意替代，也不等於個人的成人預防保健或自費健檢。